组织发展与变革博士

基于卡布里尼的传统，培养致力于社会正义并对工作场所、当地社区和全球倡议做出重大贡献的毕业生，组织发展与变革博士课程是为来自工作场所各个部门的中高层管理人员和其他有经验的从业者设计的，他们对研究和推进组织发展学科的理论、研究和实践感兴趣，改变管理和领导力。

结合了最先进的教育，来自世界一流的学者-实践者的访问，以及混合的学习方法，博士项目专注于发展在研究和实践中的技能，与先进教育的学者-实践者模式保持一致。

这个70个学分的项目计划在三年内完成。该项目的结构包括为期一周的校内密集会议，包括一个导读和项目第一年开始时的一门课程。学生参加周末(周五-周日)在校园里的实习课程，或者几乎每三到四周(6月- 3月)一次。所有课程都以混合在线形式提供，为学生完成课程提供最大的灵活性。在项目的前两年，每年有六门课程/研讨会。在第一年和第二年结束时也有实质性的课后考试。第三年包括国际实地经验和论文研究和写作

有关申请过程或课程的更多信息，请联系Todd Matthews博士tlm395@cabrini.edu或610.902.8172，或参加我们的世界杯2022赛程时间表事件!

第1年- 2020-2021年

5月18日-5月22日-入职实习和DORG 725 -小组促进、咨询和团队发展
6月19日-6月21日- DORG 700 -组织发展的演变
7/17-7/19 -狗700 -组织发展的演变
8/14-8/16 - DORG 715 -科学哲学
9/18-9/20 - DORG 715 -科学哲学
10月16日-10月18日DORG 710 -组织领导力理论与实践
11/6-11/8 DORG 710 -组织领导力理论与实践
12月11日-12月13日- DORG 735 -工作场所的社会文化动态、道德和多样性
1月15日-1月17日- DORG 735 -工作场所的社会文化动态、道德和多样性
2/12-2/14 DORG 730 -组织评估、设计和战略
3/12-3/14 DORG 730 -组织评估、设计和战略
3月26日-3月27日-资格考试1年底准备住院医师

第2年- 2021-2022年

5月17日-5月21日-指导实习(星期一)和DORG 755 -在全球环境中领先
6/11- 6/13 - DORG 745 -研究设计和方法-定量
7/9-7/11 - DORG 745 -研究设计和方法-定量
8/6-8/8 - DORG 746 -研究设计和方法-定性
9月10日-9月12日- DORG 746 -研究设计和方法-定性
10/1/10 /3 - DORG 750 -社会正义视角下的公司治理和商业道德
10月22日-10月24日- DORG 750 -社会正义视角下的公司治理和商业道德
11/19-11/21 DORG 760 -高级主题研讨会:谈判、冲突和促进社会事业的沟通策略
12月10日-12月12日DORG 760 -高级主题研讨会:谈判、冲突和促进社会事业的沟通策略
1/21-1/23 - DORG 765 -高级主题:高级定量和定性方法
2/18-2/20 - DORG 765 -高级主题:高级定量和定性方法
3/11-3/12 -资格考试结束2年准备住院医师

第三年

领导力讲座系列二
国际领域经验
论文:提案，发展和辩护